نیروگاه بادی منجیل به عنوان اولین و بزرگترین نیروگاه بادی کشور در سال 1373 توسط سازمان انرژیهای نوکشور(سانا) در چهار ساختگاه منجیل، رودبار، سیاهپوش و هرزویل وارد مدار تولید برق سبز گردید. در سال 1396 توسط سازمان خصوصی سازی در مزایده عمومی به هلدینگ امید تابان هور واگذار و عملاً سکان بزرگترین نیروگاه بادی کشور در دست بخش خصوصی قرار گرفت. در مدت یاد شده آقای احمد حقانی مدیریت عاملی این نیروگاه را بر عهده داشتند، که زحمات فراوانی را در مدت یاد شده جهت افزایش تولید عملی نیروگاه داشته اند به گونه ای که تولید عملی نیروگاه را از 38 مگاوات به 63 مگاوات افزایش دادند. در تاریخ 1405/02/30 با تصمیم سهامدار عمده و مالک بزرگترین نیروگاه بادی کشور، مدیریت عاملی این نیروگاه به آقای کیومرث زمانی سپرده شده است. یکی از برنامه های اصلی دوره جدید رساندن تولید عملی نیروگاه از 63 مگاوات به 92 مگاوات ( ظرفیت اسمی نیروگاه) می باشد. آقای زمانی پیش از این در هلدینگ برق و انرژی سپهر معاونت سرمایه گذاری و توسعه اقتصادی همچنین با حفظ سمت مدیرعاملی نیروگاه مقیاس کوچک نیرو آفرین سپهر را عهده دار بوده اند. ایشان، معاون برنامه ریزی و تحقیقات برق منطقه ای خوزستان و مسئولیت های دیگر در شرکت مذکور را نیز در کارنامه خود دارند.
مدیر عامل نیروگاه برق سبز منجیل آقای کیومرث زمانی طی دیدار دوستانه با امام جمعه شهر منجیل، خواستار همکاری ایشان جهت رفع برخی مشکلات نیروگاه بادی منجیل از طریق ایجاد همدلی و همراهی بین مردم و سایر ذی نفعان با شرکت برق سبز منجیل شد. در این دیدار که آقایان شیری مدیر بازرسی و نظارت گروه سرمایه گذاری انرژی امید تابان هور، آقای مرجبی مدیر بهره برداری نیروگاه و آقای طارمی مسئول حراست شرکت برق سبز منجیل ، مدیرعامل را همراهی می کردند، به صورت مبسوط در خصوص مشکلات و موانع توسعه نیروگاه منجیل صحبت و راهکارهای رفع این مشکلات مورد بحث و بررسی و آسیب شناسی قرار گرفت. در این دیدار، امام جمعه شهر توصیه نمود همه مشکلات و اختلافات احتمالی با همدلی و تعامل با سایر همسایگان و بهره برداران قابل حل و رفع و رجوع می باشد. سپس مقرر شد امام جمعه شهر حاج آقا خضری دیداری از نیروگاه بادی منجیل داشته و با کم و کیف این نیروگاه و مسائل آن بیشتر آشنا گردند.
مدیر عامل نیروگاه برق سبز منجیل آقای کیومرث زمانی همراه با سایر همکاران گروه تابان هور جهت بررسی و پیگیری مباحث نیروگاه جلسه ای را با آقای پور حضرت فرماندار رودبار و معاونین عمرانی و سیاسی ایشان برگزار و راهکارهای توسعه این نیروگاه را بررسی و ارزیابی نمودند. در این دیدار آقای زمانی اعلام نمودند نیروگاه منجیل به عنوان اولین و بزرگترین نیروگاه بادی کشور با دارا بودن 25% ظرفیت منصوبه توربین های بادی کشور به زودی افتخار دیگری را به افتخارات خود اضافه خواهد نمود، به این ترتیب که مقدمات عرضه سهام شرکت تولید نیروی برق سبز منجیل به عنوان اولین نیروگاه تجدید پذیر فعال و در حال بهره برداری در فرابورس ایران فراهم خواهد شد. ایشان در ادامه سخنانشان اعلام نمودند: انشالله با فروش بخشی از سهام و با جلب مشارکت مردمی امکان به روز رسانی و تعمیرات اساسی نیروگاه جهت استفاده حداکثری از ظرفیت نامی فراهم خواهد شد. همچنین با تامین مالی، برنامه توسعه نیروگاه در دستور کار قرار دارد که در صورت همکاری استانداری و فرمانداری در جهت رفع برخی مشکلات پیش رو، این مهم تحقق خواهد یافت. در این دیدار فرماندار شهرستان رودبار آقای پور حضرت ابراز امیدواری کرد که طی مکاتبه با بخش های مربوطه و همچنین هماهنگی با استاندار محترم استان، بستر لازم برای توسعه نیروگاه را فراهم نمود. در این دیدار که آقایان شیری مدیر نظارت گروه سرمایه گذاری انرژی امید تابان هور، آقای مرجبی مدیر بهره برداری نیروگاه بادی منجیل و آقای طارمی مسئول حراست نیروگاه حضور داشتند، مباحث حراستی و حفاظتی جهت مراقبت از تاسیسات نیروگاه نیز به تفصیل مورد بحث و بررسی قرار گرفته و راهکارهایی برای افزایش امنیت تولید نیروگاه اتخاذ گردید.
ورزش راز سلامتی روحی و جسمی و عاملی مؤثر در ایجاد نشاط و شادابی انسان است. مدیرعامل شرکت برق سبز منجیل با بیان این مطلب در بازدید از سایت شرکت و سالن ورزشی مورد استفاده کارکنان، اظهار نمود: بر اساس مطالعات انجامشده، ورزش منظم و مستمر، علاوه بر ارتقای آمادگی جسمانی و افزایش توان افراد برای انجام فعالیتهای روزمره و حرفهای، نقش مؤثری در سلامت روان، افزایش انگیزه، کاهش استرس و بهبود کیفیت زندگی دارد. وی افزود: فعالیتهای ورزشی با تأثیر بر فرایندهای هورمونی و عصبی بدن، میتواند موجب بهبود خلقوخو، افزایش نشاط و شادابی و تقویت روحیه و انگیزه افراد شود؛ از اینرو توجه به ورزش کارکنان، یکی از موضوعات مهم در برنامههای رفاهی و منابع انسانی شرکت برق سبز منجیل قرار دارد کیومرث زمانی اعلام کرد: در همین راستا، برنامهریزی و اقدامات لازم برای عملیاتی نمودن فعالیتهای ورزشی کارکنان نیروگاه و ستاد انجام شده است. در این چارچوب، سالن ورزشی در شهرستان منجیل اجاره شده و با تأمین البسه و تجهیزات مورد نیاز، برنامه تمرینات و مسابقات منظم فوتسال کارکنان آغاز شده است. وی همچنین از فراهمشدن امکان استفاده کارکنان از استخر خبر داد و گفت: ملزومات و تجهیزات اولیه مورد نیاز برای استفاده از امکانات ورزشی نیز پیشبینی و تأمین شده است تا همکاران بتوانند بهصورت منظم از این ظرفیتها استفاده کنند. مدیرعامل شرکت برق سبز منجیل یکی دیگر از اهداف این برنامه را تشکیل تیم منسجم فوتسال شرکت عنوان کرد و افزود: تلاش میکنیم با مشارکت و استقبال همکاران، یک تیم منسجم و توانمند تشکیل دهیم تا در صورت موافقت وزارت نیرو و فراهمشدن شرایط لازم، در مسابقات سالانه ورزشی وزارت نیرو، بهویژه مسابقات دهه فجر، حضور پیدا کنیم. وی در ادامه با اشاره به اهمیت استمرار این برنامهها اظهار کرد: هدف اصلی از توسعه فعالیتهای ورزشی، فراهمکردن زمینه مناسب برای ارتقای سلامت جسمی و روانی کارکنان و ایجاد محیطی بانشاط و پویا در شرکت است و امیدواریم با مشارکت مستمر همکاران، این برنامهها بهصورت منظم ادامه یابد. کیومرثزمانی مدیرعامل شرکت برق سبز منجیل در پایان ابراز امیدواری کرد بهرهگیری مستمر کارکنان از امکانات ورزشی فراهمشده، علاوه بر ارتقای سلامت جسمی و روانی، موجب افزایش نشاط و شادابی، تقویت روحیه همدلی و تعامل میان همکاران و در نهایت ارتقای بهرهوری و کیفیت محیط کار گردد
کیومرث زمانی، مدیرعامل شرکت برق سبز منجیل، در مراسم تجلیل از بازنشستگان شرکت، با قدردانی از سالها تلاش و خدمت صادقانه پیشکسوتان، آنان را از سرمایههای ارزشمند و ماندگار مجموعه دانست و بر تداوم رویکرد شرکت در تکریم و قدردانی از کارکنان تأکید کرد. به گزارش روابط عمومی شرکت برق سبز منجیل، این مراسم با هدف پاسداشت سالها تلاش، تعهد و خدمات ارزشمند بازنشستگان و تکریم همکارانی که در سال جاری به افتخار بازنشستگی نائل شدهاند، برگزار شد. کیومرث زمانی در این مراسم اظهار داشت: بازنشستگان بخش ارزشمندی از سرمایه انسانی و حافظه سازمانی شرکت هستند که سالهای زیادی از عمر و توان خود را در مسیر خدمت به نیروگاه منجیل سپری کردهاند. آنچه امروز در این مجموعه شاهد آن هستیم، مرهون تلاش و زحمات نسلهایی از کارکنان و متخصصانی است که هر یک در مقطعی، مسئولیت خود را با تعهد، تخصص و دلسوزی به انجام رساندهاند. وی افزود: تکریم بازنشستگان، صرفاً قدردانی از یک دوره کاری نیست؛ بلکه ادای احترام به انسانهایی است که بخشی از بهترین سالهای زندگی خود را برای پیشرفت و سربلندی این مجموعه صرف کردهاند. مدیرعامل شرکت برق سبز منجیل با تأکید بر اهمیت سرمایه انسانی در موفقیت سازمان خاطرنشان کرد: اعتقاد ما این است که کارکنان، مهمترین سرمایه هر مجموعه هستند و قدردانی از آنان نباید به پایان دوران خدمت محدود شود. شایسته است تلاش و زحمات همکاران در تمام دوران اشتغال دیده شود و مورد تقدیر قرار گیرد. کیومرث زمانی ادامه داد: تجلیل از بازنشستگان، در کنار پاسداشت خدمات ارزشمند آنان، پیام روشنی برای همکاران شاغل دارد؛ اینکه تلاش، تعهد، تخصص و سالهای خدمت آنان برای سازمان ارزشمند است و مجموعه همواره قدردان سرمایههای انسانی خود خواهد بود. وی تصریح کرد: تقویت فرهنگ تکریم و قدردانی از کارکنان، موجب افزایش انگیزه، تعلق سازمانی و روحیه خدمت میشود و ما این رویکرد را به عنوان یکی از اصول مهم در مدیریت سرمایه انسانی شرکت دنبال خواهیم کرد. در پایان این مراسم، با اهدای لوح تقدیر و هدایای مادی از بازنشستگان و همکارانی که در سال جاری به افتخار بازنشستگی نائل شدهاند، به پاس سالها تلاش و خدمات ارزنده آنان تجلیل به عمل آمد